self-examination

今天上午想到上学期有一堂管理研究方法课上老师问的一个问题：重要的事情和急迫的事情，两者间究竟哪个先着手？

记得那会老师给的“标准答案”是先着手重要的事情，再回头做急迫的事情。

现在，我很想问：如果连哪件是重要的，哪件是急迫的都分不清楚，那该如何是好呢？如果有N件重要且急迫的事儿，那该如何是好呢？

我承认我乱了。

淘宝拒了我的实习申请，我一直以为主要原因在于上次的实习期太短。所以面对HR的时候我也一直都很淡定，很不厌其烦的强调着上次仓促离职是因为部门要抽调人手去华数做技术支援，自己不想去才仓促离职。

我一直是这么以为的。

今早淘宝那边的部门主管给我发了短信：其实你当时的直接主管对你的评价是不错的，实习期间也较好的完成了任务，只是最后离开时比较仓促，交接工作没有做好。而我打电话问你离职的原因是给你机会认识到你当时的这个错误，如果你认识到了这个错误并就此道歉，你就能顺利通过。我也是硕士，我能清楚的看到硕士的致命缺陷。情商比智商更重要，希望在你今后的求职道路上能有所改变。

一个大三的孩子跟我说：很多时候要的是发自内心的一句道歉，而不是为自己的过错找借口。在你的意识里，你觉得自己并没有错，因为你是按你的出发点来考虑的，如果你考虑到了你的主管和你的同事当时的情况的话，你就不会这么觉得了。

现在想想，当时仅仅为不想参与华数这边的项目就仓促离职是一件多么不负责任的事情。根本就没有静下心来考虑过整个团队的合作。

和昆姐沟通过，这次是个惨痛的教训。

如果自己从未为他人考虑，不站在他人的角度看问题，那总有一天这个世界会抛弃你。该好好反省反省啦。

有点烦躁，真想TMD对着天空大喊三声：我错了。我道歉。我努力。